ВС РФ разъяснил, какие ошибки при выплате зарплаты считать

Юристы подчеркивают, что это разъяснение имеет критическое значение, поскольку закон различает между счетной и техническими ошибками. Если произошла техническая ошибка, деньги можно оставить. В случае же счетной ошибки переплату надо вернуть. В законе, однако, отсутствует четкое определение такого понятия, как счетная ошибка.

Примером служит случай частного охранника из Самарской области, который получил на руки вместо 20 тысяч рублей целых 1,8 миллиона, из-за ошибки бухгалтера. На этот раз причиной стала неверная запись отработанных смен: вместо 10,64 бухгалтер проставил 1064 смены. Охранник, получив деньги, решил уйти в отставку, а возвращать "прибавку" отказался.

Мнения о том, что следует делать с излишне выплаченными деньгами, разошлись. Верховный суд России отметил, что необходимо вернуть деньги.

Юрист Бюро адвокатов "Де-юре" Владислав Алехин подчеркнул, что закон не определяет понятие счетной ошибки, но судебная и правоприменительная практика является ключевой в данном случае. Согласно ему, счетная ошибка связана с возникновением у работодателя права на возврат излишне начисленной заработной платы и обязанностью работника вернуть излишне начисленную сумму, если это было следствием ошибки.

Верховный суд России уточнил, что счетной ошибкой считается, в том числе, арифметическая ошибка при подсчете сумм, подлежащих выплате, включая ввод работником не верного количества отработанных периодов в программу компьютера для расчета заработной платы.

Ситуация с охранником подчеркивает важность отличия между технической и счетной ошибкой при процессе выплаты заработной платы. Фактически ошибки при арифметических рассчетах должны рассматриваться в том числе и как счетные, в соответствии с позицией Верховного суда РФ.