Рост контрофферов: тренды среди работодателей
В 2024 году более 80% работодателей увеличили оплату своим сотрудникам. Этот повышенный интерес к зарплатам связан с использованием контрофферов — нового тренда, ставшего рекордным на уровне 14%. Эти встречные предложения призваны задержать сотрудников в компании и предотвратить их уход в другие организации.
Варвара Толстая, руководитель развития бизнеса в компании ANCOR Consulting, подтвердила: «14% контрофферов — это абсолютный рекорд, продолжающий устанавливаться и в настоящее время». Данные были получены в результате опроса 215 компаний в ноябре 2024 года. Она отметила, что 71% компаний увеличили расходы на удержание персонала по сравнению с 2019 годом.
В ходе сессии, проведенной на Петербургском международном экономическом форуме, госпожа Толстая отметила общую тенденцию - предпочтительнее удерживать сотрудников, чем нанимать новых работников. Это обусловлено более низкими затратами и упрощенными процедурами. В результате, наблюдается рост популярности контрофферов на рынке труда.
Для сохранения персонала в компании, 79% работодателей сосредотачиваются не только на развитии востребованных навыков сотрудников. Они также акцентируют внимание на мобильности внутри компании (63%), предлагают контрофферы (61%), создают стратегии бренда для различных категорий сотрудников и кандидатов (31%) и оптимизируют взаимодействие с персоналом для их удобства (31%).
