Рабочий день в случае жары
Повышенная температура воздуха может стать основанием для введения работодателем сокращенного рабочего дня. Об этом рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Согласно рекомендациям Роспотребнадзора, при повышении температуры воздуха до 29 градусов рабочий день следует сократить на два часа, а если до 30,5 градуса, то на четыре часа. Труд на открытом воздухе опасен при температуре 33°C и выше. Сокращение рабочего дня является добровольной инициативой работодателя, оплачивается только фактически отработанное время.
«В трудовом законодательстве России не написано, что при жаре работодатель обязан сокращать рабочий день, но может сделать это по своей инициативе. Оплата неотработанного времени может быть две трети от среднего заработка», — говорит Агаева.
Если работодатель не обеспечивает нормальный температурный режим, сотрудника можно перевести на удаленный режим или изменить график работы.
