Выпускники должны обладать гибкими навыками
Исследование о современных выпускниках
Была проведена аналитика оценки способностей более 1,1 миллиона учащихся из всех областей страны нашего исследования под названием "Профиль современного выпускника", представленного на платформе "Россия - страна возможностей".
Как отметил заместитель главного исполнительного директора платформы Дмитрий Гужеля, значимость гибких навыков для работодателей составляет 76%.
Гибкие навыки обычно включают в себя умение проводить анализ данных, разрабатывать стратегии, а также способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Работодатели ценят способность сотрудника решать сложные проблемы без стресса и конфликтов.
По данным исследования, молодым работникам важным является финансовое благополучие, осознанность в работе и признание со стороны руководства. Однако, существуют и факторы, которые вызывают демотивацию, как указала специалист проекта "Центры компетенций" Екатерина Степашкина: жесткость внутренних правил компании, чувство недооцененности и рутина.
Используя эти данные, компании смогут развивать отношения с новым поколением сотрудников, основанные на взаимопомощи и глубоком взаимопонимании, что, по мнению специалиста, поможет создать долгосрочные и продуктивные отношения со специалистами будущего.
Как заявил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, уже в планах создание специальных молодежных кадровых центров для школьников и студентов, которые помогут им найти работу и повысят их конкурентоспособность на рынке труда.
Использование инструментов, таких как Паспорт компетенций, позволит оценить "гибкие навыки" студентов, предоставив работодателям доступ к реальному потенциалу будущих специалистов, а не только к формальному образованию.
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий заключил, что возможность видеть не только диплом, но и реальные способности студента, включая его уровень нетехнических навыков, позволяет привлекать их к профессиональному развитию через стажировки и целевые программы обучения. Это способствует формированию качественного и стратегически нацеленного кадрового резерва для развития экономики страны.