Востребованность ИТ-специалистов: эксперты выделяют Middle и Senior уровни

В период активного развития цифровизации и автоматизации процессов специалисты в области информационных технологий остаются в центре внимания у компаний. По словам экспертов, особенно востребованы специалисты среднего и старшего уровня квалификации. Генеральный директор сервиса Qugo, специализирующегося на автоматизации работы с внештатным персоналом, Елена Усачева, отмечает высокую ценность таких специалистов на рынке труда.

Сегодня требуются специалисты по работе с нейросетями и AI, начиная с тех, кто может правильно формулировать задачи, и заканчивая аналитиками, способными автоматизировать рутинные процессы в компании, такие как подбор персонала и обслуживание чатов, создание контента и графики.

Работодатели продолжают искать аналитиков и data-инженеров, но спрос растет на специалистов по кибербезопасности и облачным технологиям, отмечает Сергей Муравьев, директор по персоналу в КРОС. Ирина Лебедева из компании "Стеллар" добавляет, что востребованы IT-специалисты, умеющие сочетать техническое мастерство с пониманием бизнеса. Компании хотят стратегического партнерства от разработчиков, способных оптимизировать процессы, а не только автоматизировать их.

В связи с усложнением задач увеличиваются зарплаты. Специалисты среднего уровня зарабатывают от 180 до 350 тысяч рублей, Senior-специалисты и архитекторы - от 300 до 600 тысяч, руководители проектов по искусственному интеллекту и продуктовые менеджеры - от 500 тысяч и выше.

IT-специалисты востребованы в банковском секторе, промышленности, логистике. Более 250 тысяч специалистов заняты в компаниях, ведущих внешние проекты, отмечает Антонина Чичук из Selecty. Из них каждый пятый работает над улучшением существующих систем, более 65% создают новые проекты, и лишь 5% занимаются крупными изменениями.

Разница в заработной плате между специалистами в штате и на аутсорс-проектах может достигать до 30%. Например, Java-разработчики вне штата получают в среднем на 100 тысяч больше. Для специалистов JavaScript разница не так очевидна - иногда сотрудники в штате зарабатывают больше, чем на аутсорс-проектах.