Суть спора и позиции сторон
Экономколлегия Верховного суда РФ приступила к рассмотрению дела о выплатах, произведенных российской дочерней структурой компании Oracle перед ее банкротством. Центральный вопрос — законность оспаривания конкурсным управляющим выходных пособий, выплаченных сотрудникам при увольнении в 2022 году.
После решения иностранной корпорации приостановить деятельность в России в марте 2022 года российское АО «Оракл Компьютерное оборудование» уволило персонал с выплатой компенсаций. Однако в рамках последующей процедуры банкротства конкурсный управляющий обратился в суд с требованием признать эти сделки недействительными и вернуть свыше 100 миллионов рублей в конкурсную массу.
Масштаб судебных разбирательств
Один из таких исков касается бывшего начальника отдела продаж, получившего при увольнении около 5 миллионов рублей выходного пособия. Конкурсный управляющий настаивает на возврате этой суммы, а также премиальных выплат.
Со стороны уволенного сотрудника утверждается, что Трудовой кодекс РФ не позволяет лишать работника всей положенной компенсации. Его позиция заключается в том, что увольнение персонала до официального банкротства даже позволило компании несколько сократить расходы.