Ограничения и условия для применения нового лимита
Годовой лимит сверхурочной работы для большинства категорий работников увеличен вдвое. Новые нормы предусматривают возможность повышения предельного количества переработок до 240 часов в год вместо ранее установленных 120.
Повышение лимита может применяться, если это прямо указано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом оплата часов сверхурочной работы, превышающих 120, должна производиться по повышенному тарифу — не менее чем в двойном размере за каждый час сверх нормы. Работник сохраняет право получить за эти часы либо денежную компенсацию, либо дополнительное время отдыха.
Цели и история принятия закона
Для некоторых категорий сотрудников сохраняется действующий годовой лимит в 120 часов. Это касается работников, занятых на производствах с вредными и опасными условиями труда, а также сотрудников государственных и муниципальных учреждений, которые работают по совместительству более четверти месячной нормы рабочего времени в том же учреждении.
Привлечение к сверхурочной работе пенсионеров, лиц предпенсионного возраста и работников вредных производств разрешено исключительно при наличии их письменного согласия.