В России допустимы как четырехдневная, так и шестидневная рабочая неделя

Действующие нормы трудового законодательства предоставляют возможность устанавливать различные графики работы. По словам министра труда РФ Антона Котякова, при взаимном согласии сторон работодатель и сотрудники могут перейти как на четырехдневную, так и на шестидневную рабочую неделю.

Существующие правовые механизмы позволяют каждой организации самостоятельно определять оптимальный режим работы. Это может быть зафиксировано в коллективном договоре или в соглашении с конкретным работником.

Ранее министр указывал, что на федеральном уровне сокращения рабочей недели ожидать не следует. Одной из причин называется дефицит кадров в ряде отраслей экономики.