Резкое снижение притока средств во вклады и другие финансовые новости
📰 По данным издания "Ведомости", приток средств граждан во вклады значительно сократился в мае. На данный момент остатки денежных средств населения в банках почти не изменились, увеличившись всего на 0,2% или 100 млрд рублей, достигнув отметки в 59,4 трлн рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сумма денежных средств граждан в банках увеличилась на 21,6%. В Апреле наблюдался более значительный рост – на 2,8%, или 1,6 трлн рублей. Эксперты связывают низкий прирост в мае с расходами во время праздников, в то время как результаты апреля считают несколько завышенными из-за авансирования майских выплат.
📰 В соответствии с информацией из "Коммерсант", Банк России продлил возможность выпуска рублевых субординированных облигаций с плавающей процентной ставкой не более чем на 5 п.п. до конца года. Это решение будет выгодно для ВТБ, а также других банков, что позволит им увеличить капитал при более низкой ключевой ставке.
📰 Согласно информации из журнала "Forbes", правительственная комиссия по вопросам законопроектной деятельности планирует обсудить законопроект о регулировании цифровых платформ 30 июня. В конечной версии документа были внесены изменения в порядок предоставления скидок, включая исключение обязанности маркетплейсов получать разрешение на предоставление скидок за свой счет. Это компромиссное решение, но все еще остаются вопросы, требующие дальнейшего обсуждения с представителями бизнеса.
📰 Согласно данным газеты "Известия", компании-лизингополучатели продолжают развивать дополнительные услуги. Благодаря этому непроцентные доходы остаются на высоком уровне, особенно для компаний, работающих в сфере лизинга автотранспорта и среднего бизнеса. Хотя тарифы на дополнительные услуги будут сокращаться в связи со снижением ключевой ставки и стоимости ресурсной базы лизинговых организаций.
📰 По данным "Известий", за последний год работодатели уменьшили или полностью прекратили выплату премий почти трети населения. Это касается в основном менеджеров, специалистов в области информационных технологий и риелторов. На фоне повышения налогов и ключевой ставки, потребность в оплате бонусов среди компаний значительно снизилась. Однако, для привлечения и удержания персонала, компании предлагают другие привилегии, такие как ДМС, обучение, корпоративные скидки и расширенный соцпакет.
