В Госдуме предложили дать работающим пенсионерам оплачиваемый отпуск до десяти дней

Новости
022
Одобрили

Вице-спикер Государственной думы Борис Чернышов направил обращение в адрес вице-премьера Татьяны Голиковой с инициативой ввести для работающих пенсионеров дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью до десяти календарных дней.

В настоящий момент работающие пенсионеры имеют возможность оформлять дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней, однако он предоставляется без сохранения заработной платы.

Инициатива предполагает закрепление в Трудовом кодексе ежегодного оплачиваемого отдыха для этой категории работников на срок десяти календарных дней сверх основного отпуска.

По оценке автора обращения, такая норма должна способствовать укреплению здоровья пенсионеров, повышению качества их жизни и сохранению трудовой активности.

В обращении также указывается, что влияние предложения на бизнес будет невелико в силу ограниченной продолжительности дополнительного отпуска.

Читайте также
Новости
Новая система оплаты в метро Нижнего Новгорода
Сервис Геопэй от Сбера позволяет оплачивать проезд в метро через мобильное приложение банка. Система автоматически фиксирует вход и выход пассажира на основе геолокации. Технология уже работает в Нижнем Новгороде.
18 мая
00
Новости
Регламент Международной торговой палаты упрощен для ускорения арбитражных процессов
Международная торговая палата (ICC) с 1 июня упростила арбитражные процедуры. Ключевое изменение: документ, подтверждающий полномочия арбитров (акт о полномочиях), более не является обязательным. Кроме того, для каждого арбитража теперь будут устанавливаться индивидуальные сроки вынесения окончательного решения, что повышает гибкость процесса.
18 мая
00
Новости
Госдума рассмотрит законопроект о юридическом статусе оффера
Госдума рассмотрит законопроект, юридически закрепляющий понятие гарантированное предложение о трудоустройстве. Это значит, что если кандидат согласится на предложенную вакансию, работодатель будет обязан с ним заключить трудовой договор. Такой шаг может защитить соискателей от недобросовестных работодателей и призвать компании к большей ответственности в подборе персонала.
18 мая
00