Трудовые рынки: изменения и вызовы
Основные онлайн-ресурсы по поиску работы в России отмечают замедление темпов роста вакансий при увеличении числа резюме, что может свидетельствовать о постепенном замедлении экономики из-за строгой монетарной политики Центробанка.
Спрос на рабочую силу на российском рынке начинает уменьшаться, но это не означает, что необходимо более внимательно планировать предложения труда. Это мнение было высказано на Форуме труда, который начался в Санкт-Петербурге.
По словам Дмитрия Пучкова, руководителя «Авито Работы», уже в середине прошлого года спрос на труд начал снижаться, и к концу первого квартала 2025 года этот тренд подтвердился.
Он отметил, что если раньше количество вакансий увеличивалось на 40% ежегодно, то сейчас это число уменьшилось до 4%. Хотя пока рано говорить о том, что мы отходим от "рынка труда", явно наступает новый период равновесия.
По данным hh.ru, соотношение активных резюме к вакансиям достигло пятилетнего максимума 2021 года. Максимальный рост числа вакансий наблюдался в сферах логистики, рабочего персонала и туризма, а снижение — в сегментах транспорта, домашнего персонала и информационных технологий.
Согласно Росстату, в январе текущего года уровень безработицы в РФ вырос на 0,1 процентного пункта, достигнув 2,4%.
Спрос на рабочую силу в РФ: текущее состояние и перспективы
Количество безработных, зарегистрированных на службах занятости, превысило 300 тыс. человек, подчеркивая сохранение дефицита соискателей труда. Вместе с тем, это может сигнализировать о постепенном снижении потребности в рабочей силе в экономике в целом, а не только в секторах с онлайн-платформами.
Заместитель Минтруда Дмитрий Платыгин указал, что до 2030 года спрос на труд увеличится: особенно много специалистов потребуется в обрабатывающей промышленности (более 1,6 млн), в сфере торговли (свыше 1,4 млн) и в транспорте и хранении (более 1 млн). Основной поток на рынок труда составят выпускники – около 6-7 млн человек, отметил заместитель министра.
Председатель Федерации независимых профсоюзов Сергей Черногаев подчеркнул, что требования к качеству образования, в частности среднего профессионального, станут более жесткими. Необходимо модернизировать учебные программы, усилить государственно-частное партнерство для обновления лабораторий и поддерживать бизнес, инвестирующий в обучение персонала.
Еще одним источником кадров является трудовая миграция. Первый заместитель МВД Александр Горовой подчеркнул важность ее легализации. Он отметил, что к концу 2024 года в РФ проживало 6,3 млн иностранных граждан, что выше на 5,1% по сравнению с предыдущим годом. Однако часть мигрантов может попасть в теневой сектор из-за ограничений на работу, введенных регионами.