Активность соискателей в поиске работы
Интерес к вакансиям растет: количество людей, изучающих возможности трудоустройства, увеличилось на 16% по сравнению с прошлым годом. Однако подавляющее большинство не спешит покидать свои текущие места работы, предпочитая лишь следить за изменениями на рынке труда, сообщают в рекрутинговых агентствах.
Чаще всего люди просматривают объявления о работе в онлайне около 4,5 дня в неделю, при этом каждый третий делает это ежедневно, а половина - несколько раз в неделю, не спеша.
Согласно отчету рекрутинговой компании Unity, россияне не только ознакамливаются с вакансиями, но и активно реагируют на них, участвуют в собеседованиях, однако затем либо отказываются от предложений, либо откладывают свое окончательное решение.
Сегодня люди привыкли искать наилучшие карьерные варианты, желая получить лучшие условия и возможности. Именно поэтому мы часто наблюдаем явление "карьерного думскроллинга", отмечают эксперты в данной области.
Половина россиян, которые разместили свое резюме на специализированных платформах поиска работы, уже трудоустроены, но не исключают возможности сменить работу в случае лучших предложений, основывая свой выбор, прежде всего, на уровне заработной платы, свидетельствуют данные Superjob.
Сценарий, в соответствии с которым специалисты более востребованы и могут выбирать себе место работы, сегодня очень актуален. Это создает условия для "карьерного думскроллинга", который позволяет быть в курсе событий на рынке труда без стремления срочно менять работу, уточнил руководитель компании "ТуБи" Роман Ерхов.
Даже при всей привычке к поиску новых возможностей и желанию иметь возможность выбора, за этим процессом часто стоит скрытое чувство тревоги и внутренний конфликт, настаивают психологи. Смена работы может вызывать страх из-за неопределенности и риска, в то время как текущее место работы дает ощущение стабильности и предсказуемости, уточнила психолог Мария Тодорова.
