Проблемы задолженности по зарплате и нарушений трудовых прав
В течение 2024 года органы Роструда получили 18,4 тыс. запросов относительно долгов по заработной плате. Согласно докладу агентства, это на 37,4% больше по сравнению с предыдущим периодом. Количество обращений, связанных с нарушениями трудовых прав, повысилось на 0,6%, достигнув 108 тыс., аналогичный прирост продемонстрировал общий объем обращений по вопросам оплаты труда (109 тыс. сообщений).
Роструд выделил несколько факторов, порождающих задолженность по зарплате:
- дефицит оборотных средств,
- блокирование платежей за поставленный товар,
- уменьшение производственных масштабов,
- столкновение интересов владельцев,
- неэффективное производственное управление.
Другим важным аспектом стал перевод бывших сотрудников на самозанятость: в случае ухудшения финансовой ситуации предприятия задержки в оплате возникают, что приводит к судебным разбирательствам.
По информации из Роструда, в предыдущем году агентство добилось погашения задолженности по заработной плате более чем 238,9 тыс. работников на сумму почти 500 млн рублей. В результате проверок правоохранительными органами было направлено 510 материалов для возбуждения уголовных дел. Наибольшее количество нарушений трудового законодательства выявлено в строительной сфере, на производствах, занимающихся обработкой сырья, в горнодобывающей отрасли и в аграрном секторе.
В текущем году профсоюзы выражают опасения по поводу возможного увеличения нарушений прав работников. Они указывают на предстоящие изменения в работе Роструда, а именно объединение региональных учреждений.
