Увеличение спроса на работников старше 50 лет
В стране увеличилось количество предложений о работе для граждан старше 50 лет - за пять месяцев 2025 года число приглашений достигло 5,1 миллиона, сообщают «Известия». Этот рост обусловлен недостатком персонала.
Чаще всего людей перед пенсией приглашают на должности рабочих и обслуживающего персонала, в отрасли логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства, согласно данным hh.ru. «Работа.ру» отмечает, что работодатели нанимают граждан старше 50 лет как в руководящие должности, так и на обычные рабочие позиции.
Эксперты объясняют повышенный интерес работодателей к персоналу перед пенсией недостатком рабочей силы. Этому способствует также демографическая ситуация. Кроме того, из-за изменений в пенсионной системе количество кандидатов старше 50 лет на рынке труда увеличилось.
Старшие сотрудники чаще всего демонстрируют высокую эффективность и обладают такими преимуществами, как опыт, навыки, порядочность и ответственность. Они готовы к компромиссам в отношении заработной платы и показывают лояльность к работодателю.
«Несмотря на повышенную лояльность работодателей, трудоустройство для людей старше 50 лет остается сложной задачей по сравнению с другими возрастными группами», - подчеркнула Мария Игнатова, директор исследований на hh.ru.
