Борьба с кадровым дефицитом
На российском рынке труда самыми продуктивными и наиболее востребованными специалистами стали граждане в возрасте от 40 до 45 лет. Такое заявление сделал министр труда и социальной защиты РФ. По его словам, эта возрастная группа становится малочисленной на фоне демографической ситуации, что дополнительно повышает ее ценность для работодателей.
Государственные программы поддержки
Ранее вице-премьер правительства России заявлял, что к 2030 году кадровый дефицит в стране может составить 3,1 миллиона человек. В ближайшие пять лет потребуется заместить около 11 миллионов рабочих мест в связи с выходом сотрудников на пенсию. Согласно прогнозам, российские отрасли смогут почти полностью решить эту проблему через реализацию программ по повышению производительности труда.

