Дополнительное вознаграждение за работу в праздники
В июне дополнительную оплату могут получить работники, которые выйдут на труд во время праздничных дней, утверждает юрист Алла Георгиева. Дни отдыха для жителей России будут перенесены из-за празднования Дня России 12 июня, выпадающего на четверг. Из-за переноса выходного с 8 марта, нерабочим также станет пятница, 13 июня.
Рабочие, занятые на производствах и заводах, которые не могут приостановить выпуск продукции, будут компенсированы не менее чем в двойном размере по их труду. Рабочие, труд которых оплачивается по дневным или часовым ставкам, получат оплату как минимум в двойном размере соответственно дневной или часовой ставки», — сообщила юрист.
Сотрудников с пятидневным графиком работы также могут пригласить к труду в праздничный день, однако это требует согласия работника. За работу в праздничный день в пределах месячной нормы должны выплачивать оплату не менее чем в одинарном размере ставки за день или за час работы сверх оклада.
«За превышение месячной нормы работы — как минимум в двойном размере ставки за день или за час/части оклада. Либо вместо дополнительной оплаты он может взять дополнительный день отдыха», — заключила Георгиева.
