Процент одобрения онлайн-кредитов в России вырос более чем на 3 пункта

Новости
02
Одобрили

Основные цифры исследования

В первом квартале 2026 года российские банки продемонстрировали большую готовность выдавать онлайн-займы по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. Анализ показывает рост доли одобренных заявок на три с лишним процентных пункта.

95 percent
Наших клиентов получают положительное решение в банке
Персональный подбор кредита
Бесплатная консультация

Параметры займов и региональная специфика

Доля положительных решений по онлайн-кредитам в январе-марте 2026 года достигла 8,56%. Годом ранее этот показатель составлял 5,29%. Таким образом, прирост составил 3,27 процентного пункта. Основная активность заемщиков наблюдается в крупных городах.

Подавляющее большинство — 93% всех заявок — приходится на стандартные потребительские кредиты. На рефинансирование действующих долгов пришлось 4% запросов, на кредиты для покупки автомобилей с пробегом — 2%, а на приобретение новых машин — всего 1%.

Читайте также
Новости
Фармпроизводитель Онкотаргет может столкнуться с банкротством по заявлению кредитора
Производителю лекарств Онкотаргет грозит банкротство. Кредитор, выкупивший не погашенный компанией валютный заем, намерен обратиться в суд. Фармкомпания, связанная с Аксельфармом и известная патентными спорами, утверждает, что её финансовой устойчивости ничто не угрожает.
12 апреля
00
Новости
В совет директоров Lloyds Banking Group включили ИИ-робота
Британский Lloyds Banking Group внедрил искусственный интеллект в работу своего совета директоров. ИИ-бот будет участвовать в процессах принятия ключевых решений, анализируя данные и предоставляя рекомендации. Этот шаг делает Lloyds одним из первых крупных банков, где робот фактически стал частью высшего руководства.
12 апреля
00
Новости
Время для обсуждения повышения зарплаты
Просьба о повышении зарплаты с большей вероятностью получит отказ в летние месяцы. Эксперты объясняют это сезонным спадом деловой активности в компаниях. Лучше выбирать для такого разговора периоды высокой рабочей нагрузки, например, конец зимы или осень, когда ценность сотрудника наиболее очевидна для руководства.
12 апреля
00