Подростки ищут работу в креативных и цифровых сферах

Рынок труда для подростков демонстрирует устойчивый интерес к креативным и цифровым профессиям. За последний год соискатели в возрасте от 14 до 17 лет разместили около миллиона резюме, треть из которых касалась цифровых направлений.

Традиционные летние подработки, такие как работа курьерами или упаковщиками, не пользуются особой популярностью среди молодёжи, несмотря на большое количество доступных вакансий. Основной интерес сосредоточен на позициях SMM-специалистов, контент-менеджеров, копирайтеров и веб-дизайнеров. На вакансии в области программирования и разработки подростки отправили почти 50 тысяч откликов.

Компании часто не готовы инвестировать ресурсы в обучение несовершеннолетних сотрудников. Обучение требует времени, а после краткого периода работы подростки обычно возвращаются к учебному процессу в школе или вузе. В результате бизнес предпочитает нанимать специалистов, уже имеющих высшее образование.

Существует мнение, что представители молодых поколений не всегда легко адаптируются к корпоративной структуре. Однако они могут проявлять высокий уровень креативности и быстрее осваивают новые технологии.

В настоящее время на рынке представлено около 15 тысяч объявлений на позицию SMM-менеджера. Ассистент такого специалиста часто рассматривается как стартовое место в цифровом маркетинге. Однако найти работу становится сложнее даже для начинающих специалистов с опытом.

В креативных индустриях отмечается снижение уровня заработных плат, а рост числа специалистов усиливает конкуренцию. Нейросети也开始 обучаться выполнению задач, которые ранее выполнялись junior и middle-специалистами.

Ожидания молодых SMM-специалистов относительно заработной платы часто достигают 80-100 тысяч рублей в месяц, но текущая рыночная вилка составляет 50-60 тысяч рублей. Нередко подростков принимают на стажировки без оплаты.

Дизайнеры-фрилансеры становятся более популярными, поскольку малый бизнес часто не может позволить себе услуги крупных агентств и обращается к более доступным исполнителям.

Одной из простых для освоения профессий считается UGC-создатель контента для брендов. Такая работа часто позволяет работать удалённо с несколькими компаниями.