Онлайн-собеседования: преимущества и недостатки
Исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» показало, что 41% россиян прошли собеседование в онлайн-формате. Женщины (43%) встречались с рекрутерами чаще, чем мужчины (36%). «Российская газета» рассказывает о плюсах и минусах такого типа рекрутинга.
Отмечено, что 45% участников оценили удобство онлайн-интервью из-за экономии денег и времени на поездки, 27% назвали онлайн общение проще, а 23% обратили внимание на возможность делать звонки в любом месте. Некоторые участники также отметили, что им было легче переживать процесс разговора и подсматривать в резюме.
Однако 28% опрошенных предпочли бы личное собеседование, чтобы убедиться в атмосфере офиса и познакомиться с коллегами. Директор по персоналу агентства КРОС подчеркнул преимущества онлайн-собеседований для работодателей, включая ускорение процесса отбора персонала и возможность привлечения кандидатов из разных регионов.
Эксперт отметил, что удаленный формат имеет свои риски из-за невозможности оценить невербальные сигналы и возможности технических сбоев. Поэтому рекомендуется комбинировать онлайн и офлайн-форматы для наилучших результатов.
Сохранять и увеличивать доход можно не только работая, но и инвестируя сбережения на накопительные счета. Эксперты «Одобрили» представили список выгодных предложений на сегодняшний день.
