МТС Банк запускает новый вклад с НСЖ и повышенными процентами

МТС Банк запускает новый вклад с НСЖ и повышенными процентами

Новости
051
Одобрили

Привлекательные вклады и специальные предложения

Акционный вклад «МТС Специальный» с программой НСЖ «НСЖ с кешбэком 2.0» от ООО «СК "Ренессанс Жизнь"» теперь доступен в МТС Банк со следующими условиями:

  • 22% годовых на 367 дней;
  • 23% годовых на 181 день;
  • 25% годовых на 120 дней при подключении трехлетней программы НСЖ.

Также, при подключении пятилетней программы НСЖ вы получите:

  • 23% годовых на 367 дней;
  • 24% годовых на 181 день;
  • 26% годовых на 120 дней.

Минимальная сумма вклада составляет 10 000 рублей. Предусмотрена автоматическая пролонгация по текущим условиям. Досрочное закрытие возможно по ставке на день закрытия.

Лучшие предложения на три месяца

Трехмесячные вклады продолжают быть популярными. В октябре они составили 32% от общего спроса. Главный аналитик портала «Одобрили», Богдан Зварич, составил рейтинг топ-10 трехмесячных вкладов. Вот пять из них:

  • «МКБ. Перспектива», Московский кредитный банк
  • «МТС Вклад», МТС Банк
  • «В плюсе с Привилегиями "Плюс"», Газпромбанк
  • «Доход», Банк Уралсиб
  • «ВТБ вклад», ВТБ

* Условия действительны на 2 ноября 2024 года.

95 percent
Наших клиентов получают положительное решение в банке
Поможем получить кредит с плохой кредитной историей
Бесплатная консультация
Читайте также
Новости
В аэропортах России введены ограничения на полеты
Росавиация ввела ограничения в нескольких аэропортах, включая московские Домодедово и Внуково, а также в Пскове, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Ярославле и Калуге.
19 мая
00
Новости
В нескольких российских аэропортах введены ограничения на полеты
Росавиация ввела временные ограничения для аэропортов Нижнего Новгорода, Краснодара, Пскова, района Внукова и Калуги. Работа воздушных гаваней по приему и отправке рейсов была приостановлена.
19 мая
00
Новости
Минфин представил законопроект о мотивации менеджмента акциями
Минфин разработал правила для программ мотивации топ-менеджмента акциями компаний. Теперь такие программы потребуют обязательного утверждения на собрании акционеров, а их условия должны будут публиковаться. Также ведомство установило лимиты для компаний-эмитентов. Новые меры направлены на повышение прозрачности и контроля над вознаграждением руководителей.
19 мая
00