Монополизация рынка труда может усиливать неравенство в доходах

Новое исследование, охватившее 40 развивающихся стран за период с 2006 по 2022 год, показывает прямую связь между концентрацией работодателей и ростом разрыва в заработной плате. Чем выше доля занятых в крупных компаниях, контролирующих рынок, тем сильнее увеличивается разница в доходах между высоко- и низкоквалифицированными сотрудниками.

Учёные использовали индекс Херфиндаля-Хиршмана для оценки концентрации на рынках труда. Этот показатель, принимающий значения от 0 до 1, отражает размер компаний относительно масштабов отрасли. При индексе 0,18 рынок уже считается высококонцентрированным. Данные об индексе по отраслям сопоставлялись с показателями неравенства в оплате труда.

Анализ выявил чёткую корреляцию. Каждое увеличение индекса концентрации на 0,01 пункта ведёт к росту индекса Джини, измеряющего неравенство в доходах, на 0,5 пункта. Эксперты объясняют это тем, что монопольное положение крупных работодателей позволяет высококвалифицированным специалистам добиваться повышенных доходов. В то же время низкоквалифицированные работники, лишённые возможности вести переговоры с другими нанимателями, часто вынуждены соглашаться на более низкую заработную плату.