Ключевые риски для репутации
Кадровые специалисты при оценке соискателей все чаще обращают внимание на их активность в социальных сетях. Определенные типы публикаций и комментариев способны существенно снизить шансы кандидата на получение должности.
Трансляция образа жизни и деликатная информация
Наиболее негативное впечатление производят публикации и комментарии, содержащие агрессию, оскорбления или неуважительные высказывания в адрес других людей, включая коллег и клиентов. Особую настороженность вызывает критика предыдущих работодателей, так как это может свидетельствовать о потенциальных проблемах в будущем коллективе.

