Каждый второй офисный сотрудник в России применяет тихий уход на рабочем месте

Исследование, проведённое бизнес-центром «Рублево Бизнес Парк», выявило, что около 50% офисных сотрудников в России иногда используют тактику «тихого ухода». Это означает, что они выполняют только обязательные обязанности, не прилагая дополнительных усилий сверх должностной инструкции.

В опросе приняли участие более 1650 офисных специалистов, что позволило получить репрезентативные данные о распространённости этого явления в разных возрастных группах.

Среди тех, кто следует стратегии минимальной вовлечённости, 70% составляют сотрудники старше 35 лет. Люди в возрасте от 25 до 35 лет занимают 27%, а представители младшей возрастной категории до 25 лет — лишь 2%.

Молодые специалисты, только начинающие карьеру, чаще демонстрируют высокую мотивацию и стремятся проявить себя, тогда как более опытные сотрудники, которые прошли через длительный профессиональный путь, склонны ограничиваться выполнением только необходимых задач, чтобы избежать профессионального выгорания.

Более половины респондентов признались, что работают строго по инструкции время от времени и не берут на себя дополнительной работы. Около 20% осуществляют такой подход осознанно и уже более года, 17% недавно перешли на этот режим, а еще 17% прибегают к нему в периоды усталости или чувства недооценённости.

Некоторые, порядка 8%, хотели бы применять «тихий уход», но опасаются отрицательной реакции руководства. Среди тех, кто придерживается подобной стратегии более года, преобладают сотрудники с опытом работы в компании свыше трёх лет.

Ведущим фактором такой позиции является уровень заработной платы: 39% считают, что их доход не увеличивается при растущей нагрузке. Другая значимая причина — профессиональное выгорание, упомянутое 17% участников опроса.

Также 15% опрошенных разочаровались из-за того, что премии достаются только избранным сотрудникам, а для 6% приоритетом стали здоровье и личная жизнь, а не карьерный рост.