Каждый четвертый работодатель проверяет кредитные истории кандидатов перед трудоустройством - исследование.

Каждый четвертый работодатель проверяет кредитные истории кандидатов перед трудоустройством - исследование.

Новости
055
Одобрили

Работодатели проверяют кредитную историю соискателей при трудоустройстве

Каждый четвертый работодатель изучает финансовую историю потенциальных сотрудников, как показывает исследование, проведенное сервисом Superjob, данные которого доступны в компании «Одобрили».

Каждый шестой работодатель рассматривает такие проверки для всех претендентов на вакансии, а 6% предпочитают проверять соискателей случайным образом.

13% россиян утверждают, что им приходилось проходить анализ их кредитной истории при поиске работы. Чаще всего наличие такой процедуры отмечают более старшие люди с высоким уровнем заработка.

Кандидаты, намеревающиеся работать с финансами и материальными ценностями, чаще всего подвергаются анализу кредитной истории. Так, 25% менеджеров по работе с клиентами, 23% менеджеров по продажам, 21% снабженцев, 19% HR-специалистов, 18% логистов, и 17% продавцов и кладовщиков сообщили о прохождении такой проверки.

В опросе, проведенном Superjob, приняли участие представители тысячи компаний и 1600 экономически активных граждан из всех регионов страны.

95 percent
Наших клиентов получают положительное решение в банке
95% наших клиентов получают кредит
Получить кредит
Читайте также
Новости
Технология Open API изменит конкуренцию на банковском рынке
ВТБ прогнозирует новую гонку банков за клиентами на фоне распространения технологии Open API, которая существенно меняет текущие условия конкуренции в финансовом секторе.
19 мая
00
Новости
Компания Honor изучает возможность возвращения на российский рынок
Китайский бренд Honor изучает возможность вернуться на российский рынок. Об этом стало известно из примечаний к его финансовой отчетности. Компания рассматривает возобновление продаж смартфонов в России, что может стать важным шагом после ухода многих других производителей.
19 мая
00
Новости
Кадровый дефицит в России может превысить три миллиона человек к 2030 году
Вице-премьер Александр Новак заявил, что к 2030 году в России потребуется заместить 11 млн рабочих мест. Он отметил, что прогнозируемый кадровый дефицит составит 3,1 млн человек. Решить эту проблему вице-премьер предложил путем внедрения программ повышения производительности труда.
19 мая
00