Суть дела и решение судов
Первый кассационный суд общей юрисдикции признал законным требование о сокращенной продолжительности рабочей недели для женщин, работающих на территории, отнесенной к сельской местности.
В результате времени после обеда в пятницу следует считать сверхурочной работой, если суммарная неделя превышает 36 часов.
Нормативная основа и порядок оплаты сверхурочной работы
Иск в суд инициировал районный прокурор Липецкой области в интересах девяти сотрудниц одного ООО из Елецкого района.
По выводам судов, женщины фактически отрабатывали по 40 часов в неделю при установленном для данной категории ограничении в 36 часов. Суд обязал работодателя выплатить оплату за сверхурочную работу и компенсировать моральный вред, решение оставлено в силе кассационной инстанцией.
Суды установили, что местом нахождения юридического лица является территория, отнесенная к сельской местности, и это обстоятельство определяет применение гарантий для женщин независимо от профиля деятельности предприятия.
В материалах дела отмечено, что трудовые обязанности у истиц были разными: лабораторный химик, сотрудник отдела кадров, инженер по охране окружающей среды и другие должности, не связанные напрямую с сельско‑хозяйственной деятельностью.
Аргумент ответчика о том, что предприятие расположено в особой экономической зоне промышленно‑производственного типа и в силу этого специальные гарантии не применимы, кассационная коллегия сочла несостоятельным, указав на отсутствие правовой нормы, изменяющей продолжительность рабочего времени работодателей, размещенных в таких зонах.