Механизмы отбора и подготовки кадров
Первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко заявил, что прежняя практика кадровых назначений в государственных структурах отошла в прошлое и теперь система функционирует на основе открытых конкурсов.
По его словам, переломным событием в обновлении кадровой политики стал запуск в 2017 году конкурса «Лидеры России», инициированного по поручению президента.
Участие выпускников и формат конгресса
Кириенко отметил, что участие в конкурсе доступно любому желающему, а также в рамках единой системы действуют программы подготовки для будущих губернаторов, мэров и их заместителей.
Он подчеркнул, что кандидаты проходят конкурсный отбор, последующее обучение и итоговую аттестацию, без чего назначение на соответствующие должности невозможно.
По словам замглавы администрации, сейчас оценка претендентов строится на измеримых параметрах и показателях эффективности, а не на субъективных предпочтениях.