Изменение графика выплат пенсий россиянам в связи с майскими праздниками

Изменение графика выплат пенсий россиянам в связи с майскими праздниками

Финансы
011
Одобрили

Изменение графика выплат пенсий и льготные карты для пенсионеров

Расписание выдачи пенсий россиянам изменится в связи с майскими праздниками, затрагивая все виды выплат. Сообщение организовало членство Госдумы в области социальной политики Екатерина Стенякина, цитируемая РИА Новости.

Дополнительно, парламентарий напомнила о двух сокращенных рабочих неделях для жителей наступающего месяца.

«Для клиентов, получающих пенсию через финансовые учреждения: если обычно дата выплаты приходится на 1–5 мая, выдача будет произведена 29–30 апреля или 5–7 мая, а в случае выплаты с 6–8 мая, пенсия будет выдана в указанные даты (8 мая — нерабочий день, и поэтому день выплаты может быть изменен), при обычной дате выплаты с 9–11 мая, пенсия будет выдана 5–7 мая», — заключила законодатель.


95 percent
Наших клиентов получают положительное решение в банке
Кредит с экономией до 32%
Получить решение
Читайте также
Новости
Штраф за ночную стирку: что нужно знать жителям многоквартирных домов
В Москве и Санкт-Петербурге введены штрафы за использование стиральной машины в ночное время. В столице нарушителям грозит до 2 тысяч рублей, а в северной столице сумма может достигать 5 тысяч рублей. Меры направлены на соблюдение тишины в многоквартирных домах в установленные законом часы.
05 апреля
00
Новости
Разница в пенсиях мужчин и женщин в России связана с продолжительностью стажа
Разница в размере пенсий между мужчинами и женщинами обусловлена в первую очередь величиной страхового стажа. Поскольку мужчины в среднем выходят на пенсию позже и имеют больше лет официального трудового стажа, их накопленные пенсионные баллы и итоговая выплата оказываются выше. Законодательство не устанавливает разных правил, но фактическая продолжительность трудовой деятельности является ключевым фактором.
05 апреля
00
Новости
Законные условия переноса или отказа от ежегодного отпуска
Российским работникам гарантирован ежегодный оплачиваемый отпуск минимум в 28 дней. Однако юрист поясняет, что существуют исключительные обстоятельства, позволяющие законно отказаться от отдыха. К ним относятся производственная необходимость или другие веские причины, предусмотренные Трудовым кодексом.
05 апреля
00