Вакансии для Иностранных Топ-Менеджеров В России
Иностранные руководители снова проявляют интерес к работе в России. За последние два года квалифицированные специалисты из Западной Европы и США все чаще ищут вакансии в российских компаниях, как сообщает РБК, ссылаясь на кадровые агентства. Среди причин желания переехать кандидаты называют высокую заработную плату, проблемы с карьерным ростом у себя на родине, уверенность в российском образовании, а также отсутствие дискриминации на расовой и гендерной почве.
Наибольший интерес иностранных управленцев привлекает финансовый сектор в России, что подтверждают эксперты в интервью на радиостанции "Ъ FM". Татьяна Шиндина, руководитель проектов в консалтинговой компании Ward Howell, отмечает увеличивающийся интерес менеджеров из других стран к работе в России. Запросы от кандидатов, уже являющихся топ-менеджерами в крупных компаниях Восточной и Западной Европы, стран СНГ, азиатских и других восточных стран, становятся все более регулярными.
Особый интерес вызывает финансовый сектор, так как индустрия финансов и соответствующий сектор в России являются одними из самых развитых в мире. Топ-менеджеры стремятся поработать в компаниях с лучшими практиками, чтобы узнать что-то новое и внести свой вклад.
Рост интереса к работе в России обусловлен улучшением общей геополитической обстановки, а также связями многих топ-менеджеров с российскими корнями. Эта тенденция не только сохранится, но и усилится, с увеличением количества запросов от подобных кандидатов.
Контакт InterSearch наблюдает за возвращением российских управленцев, покинувших страну после начала войны на Украине. За рубежом такие специалисты сталкиваются с препятствиями в карьерном росте из-за протекционизма и предпочтения местных работодателей своим гражданам.
Международный опыт улучшил навыки российских кандидатов, увеличив конкуренцию среди топ-менеджеров на местном рынке труда. По словам Романа Тышковского, управляющего партнера в компании The Edgers, спрос на управленцев зависит от того, каким образом они использовали время за границей.
Иностранные управленцы на российском рынке
Есть профессионалы, которые зарекомендовали себя на международной арене, прошли через три года работы в международных компаниях, увеличив свою экспертизу и сегодня готовы вернуться в Россию по различным причинам. На таких специалистов будет большой спрос, особенно учитывая наш переход к новой торговой модели, к формированию центров влияния, вокруг которых будут строиться международные отношения. Российский бизнес имеет свои особенности. Не каждый международный руководитель подходит, и не каждый может достичь успеха».
Зачем иностранный менеджмент привлекает внимание на рынке? По словам Софьи Беляндиновой, совладельца агентства Exeq по отбору высшего руководства, главная сила в качестве российского делового сектора и налоговой политике: «Российский рынок притягателен своей высокой динамичностью и переменами. Результаты видны быстро. Клиенты (российские потребители) реагируют активно на новые продукты, они предпочитают передовые технологии и быстрые продукты.
Таким образом, в российском бизнесе можно стать источником перемен, которые оказывают значительное воздействие на всю страну.
Кроме того, российский рынок интересен иностранным руководителям с точки зрения финансовой выгоды, поскольку налоговые льготы делают Россию одной из самых привлекательных стран. В плане доходов также: в сравнении с европейским рынком, российский позволяет сохранить уровень жизни с высоким уровнем безопасности и покупательной способности».
В марте президент Американской Торговой Палаты в России Роберт Эйджи сообщил РБК, что заграничные менеджеры очень ценят качество бизнеса в Москве. По его мнению, иностранные компании вернутся на российский рынок при успешном завершении мирных переговоров по Украине.