Госдума утвердила закон о цифровом рубле и QR-кодах для оплаты

Госдума утвердила закон о цифровом рубле и QR-кодах для оплаты

Налоги, вычеты, законы
045
Одобрили

Закон о цифровом рубле и QR-кодах

Депутаты Госдумы приняли закон о поэтапном введении цифрового рубля и универсального QR-кода для оплаты товаров и услуг не только во втором, но и в третьем чтении.

В соответствии с данным законопроектом, с 1 сентября 2026 года банки должны предоставить своим клиентам возможность осуществлять операции. С того же дня будет введено использование универсального QR-кода.

Также законопроект содержит условие, согласно которому торговые точки с годовым доходом менее 5 миллионов рублей не обязаны принимать цифровые рубли. То же исключение распространяется на торговые объекты, находящиеся в зонах без интернета и связи.

В апреле 2023 года Центробанк запустил тестовый проект по внедрению цифрового рубля. По данным на май 2025 года, было зарегистрировано 2,5 тыс. кошельков у физических и юридических лиц и выполнено 63 тыс. транзакций.

95 percent
Наших клиентов получают положительное решение в банке
Рассчитай кредит. Калькулятор.
Рассчитать платёж
Читайте также
Новости
WB Банк запустил выдачу потребительских кредитов через приложение
Вайлдберриз Банк вышел на рынок потребительского кредитования. Клиентам теперь доступны займы на различные нужды. Финансовое учреждение обещает предложить ставки, которые будут выгоднее среднерыночных, что может сделать его продукты более привлекательными для заемщиков.
26 июня
02
Новости
Индекс Московской биржи показал худшее падение за восемь месяцев
ЦБ ограничил доступ к шортам для ключевых брокеров, что смягчило обвал рынка. Индекс Мосбиржи все равно упал почти на 6% за неделю, показав худший результат за восемь месяцев. Санкции регулятора последовали за нарушениями в работе с заблокированными акциями нерезидентов.
26 июня
00
Новости
Более трети работающих россиян владеют навыками работы с ИИ
Несмотря на то, что навыками работы с ИИ уже владеют более трети занятого населения в России (37,5%), их потенциал часто остается невостребованным на практике. Как показывают данные ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, разрыв в компетенциях между мужчинами и женщинами невелик, однако ключевой проблемой остается недостаточное применение этих навыков на рабочих местах.
26 июня
00