ФАС возбудила дело против Т-Банка за нарушение рекламного законодательства

ФАС возбудила дело против Т-Банка за нарушение рекламного законодательства

Юриспруденция
046
Одобрили

ФАС расследует рекламу Т-Банка

Федеральная антимонопольная служба начала проверку деятельности Т-Банка в связи с подозрениями на нарушения закона в сфере рекламы.

Рекламный ролик о бесплатном снятии наличных с карты был признан привлекательным для клиентов, но условия предложения были указаны мелким шрифтом на короткое время, что могло затруднить осознанный выбор потребителей. ФАС считает, что такие действия могут ввести клиентов в заблуждение и нарушить закон о рекламе.

Если орган установит вину Т-Банка, ему грозят административные меры.


95 percent
Наших клиентов получают положительное решение в банке
Кредит "под ключ" с гарантией
Получить кредит
Читайте также
Новости
Штраф за ночную стирку: что нужно знать жителям многоквартирных домов
В Москве и Санкт-Петербурге введены штрафы за использование стиральной машины в ночное время. В столице нарушителям грозит до 2 тысяч рублей, а в северной столице сумма может достигать 5 тысяч рублей. Меры направлены на соблюдение тишины в многоквартирных домах в установленные законом часы.
05 апреля
00
Новости
Разница в пенсиях мужчин и женщин в России связана с продолжительностью стажа
Разница в размере пенсий между мужчинами и женщинами обусловлена в первую очередь величиной страхового стажа. Поскольку мужчины в среднем выходят на пенсию позже и имеют больше лет официального трудового стажа, их накопленные пенсионные баллы и итоговая выплата оказываются выше. Законодательство не устанавливает разных правил, но фактическая продолжительность трудовой деятельности является ключевым фактором.
05 апреля
00
Новости
Законные условия переноса или отказа от ежегодного отпуска
Российским работникам гарантирован ежегодный оплачиваемый отпуск минимум в 28 дней. Однако юрист поясняет, что существуют исключительные обстоятельства, позволяющие законно отказаться от отдыха. К ним относятся производственная необходимость или другие веские причины, предусмотренные Трудовым кодексом.
05 апреля
00