Реакция руководства и гендерные различия
Доля россиян, столкнувшихся с эмоциональным выгоранием на рабочем месте, увеличилась за год. Если ранее о таком состоянии сообщали 58% граждан, то сейчас их число достигло 71%.
Более половины из тех, кто испытывал выгорание, приняли решение уволиться из-за накопившейся усталости. Этот показатель также вырос — с 51% год назад до 55% в настоящее время.
Наиболее уязвимые профессии
К руководству за поддержкой в подобных ситуациях обращается лишь каждый пятый работник. Однако эффективная помощь от начальства встречается нечасто: только 27% обратившихся получили реальную помощь в преодолении проблемы. В большинстве случаев, у 67% сотрудников, положительного эффекта от обращения к начальству не наблюдалось.
Исследование показало, что женщины чаще сообщают о выгорании и чаще увольняются из-за накопленной усталости по сравнению с мужчинами. При этом сотрудники старше 45 лет реже заявляют о проблеме, чем более молодые коллеги, но среди них выше доля тех, кто решает её увольнением. Молодые работники, в свою очередь, активнее обсуждают своё состояние с руководством.