Тревожные сигналы от работодателя
Пересмотреть свое положение на текущем месте занятости рекомендуется, если уровень заработной платы значительно ниже среднерыночных показателей. По мнению аналитиков, сигналом к активным действиям является отставание в размере оплаты труда на 20–30% от актуальных предложений на рынке, особенно если попытки договориться с руководством о повышении не увенчались успехом.
Еще одним веским основанием для поиска новой должности считается остановка в профессиональном развитии. Если за последний год сотрудник не приобрел новых компетенций и не продвинулся в карьере, это говорит о застое. Такая ситуация часто свидетельствует об исчерпании потенциала роста на занимаемой позиции.
95 