Оптимизация финансового обеспечения
Неиспользование резервов накопительной пенсии, отказ от налоговых вычетов и недооценка корпоративных пенсионных схем могут серьезно ущемить благосостояние человека в перспективе, утверждает директор «СберНПФ» Алла Пальшина.
У многих граждан России имеются средства накопительной пенсии, но люди либо не осведомлены об этом, либо недостаточно информированы об управлении ими, сообщает специалист. Чаще всего, граждане не используют эти средства или делают это по невыгодным условиям. Чтобы избежать таких ошибок, Пальшина советует узнать местонахождение накопительной пенсии и определить, как лучше получить эти средства: через систему обязательного пенсионного страхования (ОПС) или с помощью программы долгосрочных накоплений (ПДН).
Переведя средства из накопительной пенсии в ПДН, можно получить их единовременной выплатой через 15 лет участия в программе, или же выбрать удобные выплаты на протяжении пяти лет после достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, подчеркивает эксперт. Кроме того, появится возможность мгновенного доступа к средствам в случае чрезвычайных ситуаций, таких как дорогостоящее лечение или потеря кормильца. В рамках ОПС такие выгоды недоступны, отмечает она.
Пальшина также признает вычеты по налогам как реальную возможность увеличить накопления. Например, при полном взносе в 400 тысяч рублей, возврат НДФЛ по ставке 13% составит 52 тысячи рублей в год.
Корпоративные пенсионные программы (КПП) – еще одно эффективное средство для долгосрочного накопления, указывает специалист. При этом, по ее мнению, уровень участия сотрудников в корпоративных пенсионных программ остается низким, несмотря на их доступность. Многие компании вкладывают средства в корпоративную пенсию сотрудников, внося фиксированную сумму или процент от заработной платы. Взносы на корпоративную пенсию не облагаются НДФЛ, что увеличивает чистый доход. Кроме того, средства инвестируются, что способствует их росту со временем, суммирует Пальшина.
