Возрастные различия в готовности к смене профессии
Две трети опрошенных намерены начать работу по новой специальности в 2026 году, следует из проведённого исследования. Оставить текущую профессиональную траекторию планируют 21% респондентов, ещё 12% пока не определились с планами на карьеру.
Популярные направления и гендерные различия
Готовность к профессиональному переходу проявляется во всех возрастных группах, при этом наиболее выражена среди молодых специалистов.
Среди респондентов в возрасте 18–24 лет 51% уже планируют обновление карьеры. В этой группе наиболее востребованным направлением является собственный бизнес и самозанятость — такой вариант указали 16% опрошенных.
В старших возрастных когортах интерес к рабочим специальностям выше: их выбирают 13% респондентов в возрасте 45–54 лет и 15% среди тех, кому 55 лет и старше.
Экспертные оценки причин и последствий смены сферы
Чаще всего будущие направления карьеры выглядят следующим образом: собственный бизнес и самозанятость — 11% от числа планирующих смену; административные позиции, рабочие специальности, производство и сервисное обслуживание, а также высший и средний менеджмент — по 7% в каждой категории.
Выбор приоритетного направления заметно зависит от пола респондента. Мужчины чаще ориентируются на производственные и сервисные сферы — 12% против 6% у женщин, а также чаще рассматривают предпринимательство — 11% против 10% у женщин. Женщины чаще выбирают административные функции — 10% против 5% у мужчин.