Рост зарплат генеральных директоров в Британии
Вознаграждения руководителей крупнейших компаний в Великобритании увеличиваются быстрее, чем у их коллег в США. По данным Financial Times, зарплаты директоров 100 ведущих компаний Великобритании, включенных в FTSE 100, возросли на 11% до среднего уровня $6,5 млн. В то же время, зарплаты директоров 320 крупных американских компаний из S&P 500 увеличились на 7,5% и составили более $16 млн.
В прошлом году Ассоциация инвесторов, объединяющая более 250 крупных инвесторов в британские компании, упростила правила повышения заработной платы топ-менеджеров публичных компаний. Аналитики также отмечают, что британские компании стали чаще предлагать генеральным директорам крупные бонусы в виде акций, что ранее было основной практикой в США. ISS регулярно рекомендует акционерам голосовать против повышения вознаграждений топ-менеджерам.
Глава исследовательского центра High Pay Centre Люк Хилдьярд указывает, что кампания по увеличению вознаграждения генеральных директоров, проводимая крупным бизнесом и финансовым лобби, убедила многих акционеров. Он считает, что нынешняя система оплаты труда в США способствовала «широкому экономическому неравенству», и теперь это может стать проблемой и для Великобритании.
