Что мотивирует к смене работы
Согласно результатам последнего исследования, 64% работающих граждан России планируют покинуть текущего работодателя в течение ближайших двенадцати месяцев.
Среди тех, кто рассматривает переход, 29% готовы сменить компанию только при условии более высокой зарплаты. Еще 19% намерены уйти сразу после нахождения подходящей вакансии. Каждый десятый респондент (10%) планирует сменить работу в ближайшие шесть месяцев, а 6% уже активно занимаются поиском нового места. Полностью удовлетворены своей текущей работой и не планируют ее менять 36% опрошенных.
Причины недовольства текущим местом
Гибкий график работы стал главным преимуществом, которое может привлечь соискателя в новую компанию. Этот фактор отметили 59% участников опроса.
Также значимыми для россиян являются дополнительные льготы. Компенсацию питания сочли важной 34% респондентов, оплату санаторного отдыха для всей семьи — 33%. Наличие корпоративной пенсионной программы в соцпакете привлекает 27% соискателей, а добровольное медицинское страхование — 26%. Примечательно, что интерес к пенсионным программам впервые превысил спрос на ДМС.