Распределение текущих графиков работы
Свыше половины опрошенных граждан выразили готовность перейти на четырехдневную рабочую неделю, если при этом будут внесены изменения в порядок работы. Опрос охватил 1,3 тысячи трудоспособных россиян в возрасте от 18 до 60 лет.
Большая часть участников исследования имеет значительный стаж: 58,1% указали, что работают более 15 лет. В выборке присутствуют разные графики занятости — от стандартной пятидневки до работы без выходных.
Условия для перехода на четырехдневную неделю
Среди респондентов 42,2% работают пять дней в неделю и уходят с работы вовремя. Еще 18,2% также трудятся пятидневную неделю, но регулярно задерживаются на работе. Шестидневный график соблюдают 12,1% опрошенных, а 27,5% сообщили о работе без выходных.
Предпочтения при появлении дополнительного выходного
Положительно отнеслись к идее сокращения рабочих дней 50,8% участников опроса, однако они связывают согласие с необходимостью изменений в организации труда. Среди желаемых мер назвали улучшение планирования задач (19,5%), сокращение количества совещаний (15,6%) и упрощение процедур отчетности (15,7%).
Оставшиеся 49,2% респондентов усомнились в том, что при уменьшении числа рабочих дней смогут выполнить свои обязанности в полном объеме.