Сокращения в штате компаний: проценты и прогнозы
Более 40% организаций в России могут сократить персонал к 2025 году, согласно данным исследования, проведенного «Акцион Кадры и HR» и цитируемому в «Газете.Ru».
25,6% компаний рассматривают сокращения в ближайшие три месяца. 8% предполагают сокращения к концу 2025 года, еще 7% не исключили этого в ближайшие шесть месяцев.
Подавляющее большинство, 59,8% компаний, не планируют сокращений. Тем не менее, многие из них имеют проблемы с набором персонала.
Что касается групп работников, наиболее уязвимыми оказываются службы поддержки (46,6%), затем производственный персонал (24,4%). Топ-менеджеров и линейных руководителей могут коснуться сокращения в 22,6% компаний, а IT-специалистов - только в 6,4%.
Около четверти компаний (26,3%) пока не готовы предложить компенсации уволенным, а 28,9% будут принимать решения в зависимости от должности сотрудника. 21,8% работодателей готовы выплатить зарплату за два месяца в случае досрочного ухода.
Согласно закону, сотрудников должны предупредить о сокращении за два месяца, также предложить подходящие вакансии и оплатить период ожидания.
