Изменения на рынке труда
В 2025 году банковский сектор продолжил курс на оптимизацию. Ключевым направлением стало сокращение численности сотрудников, которое в среднем по отрасли составило 4%. Однако некоторые кредитные организации провели более радикальные сокращения, уменьшив штат до 40%.
Основными причинами таких изменений стали сокращение сети офлайн-отделений, активное внедрение цифровых технологий и передача ряда функций на аутсорсинг.
Рост уровня заработных плат
Общее количество открытых вакансий в банках за прошедший год снизилось на 22%. Наибольшее падение спроса отмечено на традиционные должности: кассиров-операционистов, верификаторов документов, операторов колл-центров и технической поддержки. Также сократилась потребность в менеджерах проектов и продуктов.
Параллельно вырос спрос на специалистов в области информационной безопасности, ИТ-профилей, а также на сотрудников отделов продаж и клиентского сервиса.