Банки группы «ТКБ» предложили вклад в китайских юанях без расходов

Банки группы «ТКБ» предложили вклад в китайских юанях без расходов

Новости
026
Одобрили

Уникальный вклад в юанях от «ТКБ»

Банки группы «ТКБ» — Транскапиталбанк и Инвестторгбанк — объявили о запуске нового продукта под названием «Просто вклад» в китайской валюте без комиссий.

Минимальная сумма для открытия вклада составляет 10 тыс. юаней. Ставка на уровне 4,5% годовых действует при размещении средств на 370 дней. Для сроков 181 и 91 день ставки составляют 4,25% и 4% соответственно.

Проценты начисляются в конце срока на текущий счет. При преждевременном изъятии средств предусмотрена минимальная ставка по процентам — 0,01% годовых.

Открытие и закрытие вклада проводится через безналичный перевод. Наличные операции с юанями не допускаются.

Все вклады на «Одобрили»

95 percent
Наших клиентов получают положительное решение в банке
Есть просрочки и МФО. Поможем получить кредит и закрыть долги
Бесплатная консультация
Читайте также
Новости
Штраф за ночную стирку: что нужно знать жителям многоквартирных домов
В Москве и Санкт-Петербурге введены штрафы за использование стиральной машины в ночное время. В столице нарушителям грозит до 2 тысяч рублей, а в северной столице сумма может достигать 5 тысяч рублей. Меры направлены на соблюдение тишины в многоквартирных домах в установленные законом часы.
05 апреля
00
Новости
Разница в пенсиях мужчин и женщин в России связана с продолжительностью стажа
Разница в размере пенсий между мужчинами и женщинами обусловлена в первую очередь величиной страхового стажа. Поскольку мужчины в среднем выходят на пенсию позже и имеют больше лет официального трудового стажа, их накопленные пенсионные баллы и итоговая выплата оказываются выше. Законодательство не устанавливает разных правил, но фактическая продолжительность трудовой деятельности является ключевым фактором.
05 апреля
00
Новости
Законные условия переноса или отказа от ежегодного отпуска
Российским работникам гарантирован ежегодный оплачиваемый отпуск минимум в 28 дней. Однако юрист поясняет, что существуют исключительные обстоятельства, позволяющие законно отказаться от отдыха. К ним относятся производственная необходимость или другие веские причины, предусмотренные Трудовым кодексом.
05 апреля
00