Рынок труда в России: балансировка зарплат и персонала
Рынок труда: тенденции и прогнозы
Уровень безработицы в России последовательно уменьшался начиная с 2023 года - с 2,9% до 2,2% на данный момент. Однако стоит учитывать, что к концу текущего года возможно замедление экономического роста, что может немного увеличить уровень безработицы до 2,2-2,25%. Некоторые отрасли все еще будут сталкиваться с проблемами поиска персонала, считает Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ. Работодатели начнут сдерживать рост зарплат, в то же время больше внимания уделяя взаимодействию с сотрудниками. Происходит явный поворот к человекоцентричности на рынке труда. Работник будет выбирать между высокой зарплатой в неприятной среде и средней зарплатой в благоприятной среде. Специалисты считают, что выбор второго варианта будет становиться все чаще.
Эта же тенденция окажет влияние на отношение к сотрудникам старшего возраста. Однако изменения происходят медленно из-за устойчивых предубеждений о низкой производительности старших сотрудников. На рынке труда также появятся зумеры, с высокими ожиданиями и своеобразными представлениями о работе. Работодателям предстоит вести общение не только с зумерами, но и с их родителями. В США уже до 70% соискателей из числа молодых работников посещают собеседование в сопровождении родителей", - подчеркнул Сафонов.
Что касается рабочей силы, то с 2020 по 2024 год происходит постепенное увеличение - с 75,5 млн человек до 76,1 млн. В текущем году, вероятно, эта тенденция замедлится из-за исчезновения влияния пенсионной реформы. Тем не менее, с позиции кадрового обеспечения, экономика в настоящее время обеспечена достаточным количеством рабочей силы.