Работодатели и кадры
85% организаций готовы рассмотреть родственников своих работников при приеме на работу, сообщает сервис Superjob после опроса тысячи компаний из различных регионов России.
Доля компаний, готовых принять в свои ряды семейных связей сотрудников, выросла на 7 процентных пунктов по сравнению с предыдущим годом. Только 9% фирм категорически исключают эту практику. Годом ранее подобных предприятий было больше — 16%. Специалисты указывают на кадровый голод, заставляющий работодателей уходить от стандартных подходов к подбору персонала.
Большие компании более склонны нанимать родственников сотрудников. Например, в организациях с численностью до 100 человек, к таким наймам готовы 75%. В компаниях с 100-1000 сотрудников процент поддержки выше — 88%, а в фирмах с более чем 1000 работников — 90%. Особенно распространено привлечение «своих» кандидатов в производстве и строительстве: 91% и 86% соответственно. В сфере продаж такая тенденция встречается реже, однако ее придерживаются 75% работодателей.
По данным Минэкономразвития, ожидается значительный рост зарплат в России к 2028 году. Прогнозируется, что в 2025 году средняя заработная плата вырастет до 102 728 рублей (+16,8% год к году), а к 2028 году достигнет 132 940 рублей.
