Готовность смены работы в России
Большинство граждан готовы немедленно поменять место работы при условии, что новое предложение будет сопровождаться увеличением зарплаты на 20% и более, установила компания Specter Consulting Group (SCG) в рамках исследования, результаты которого описаны в материале РИА Новости.
Исследование отмечает, что 73% работников готовы принять новое предложение о работе "сразу", если им обещают повышение зарплаты на 20% и более.
Треть работников готова отказаться от гибкого графика в пользу более высокой заработной платы, но более половины респондентов предпочли бы возможность работать удаленно или в формате гибрида.
Помимо денежного вознаграждения, сотрудники все чаще оценивают атмосферу в коллективе, перспективы для карьерного роста и прозрачность управленческого состава, отмечают специалисты, проводившие исследование. По мнению опрошенных, работодатели лишь частично соответствуют ожиданиям россиян: уровень удовлетворенности оценивается в среднем на 3,7 балла из пяти.
При поиске работы "красными флагами" респонденты называют задержку выплат заработной платы (73%), неоплачиваемый или чрезмерно длительный период испытательной работы (68%), неясные обязанности (64%), отсутствие официального трудоустройства (56%), жесткий график (53%) и высокий уровень текучести кадров (46%).
