Верховный суд подтвердил законность выплат компенсаций рядовым сотрудникам при банкротстве работодателя

Верховный суд РФ установил правомерность компенсационных выплатов рядовым сотрудникам в случае банкротства организации. Решение принято по итогам рассмотрения спора между бывшим сотрудником АО «Оракл Компьютерное оборудование» и его конкурсным управляющим.

Компания, российское подразделение корпорации Oracle, прекратила деятельность в России весной 2022 года. В рамках увольнения по соглашению сторон десяткам сотрудников были выплачены компенсации. Общая сумма превысила 100 миллионов рублей.

После признания компании банкротом в августе 2023 года конкурсный управляющий оспорил эти выплаты как нарушающие интересы кредиторов. В отношении руководителя группы по продажам Евгения Дрякина арбитражные инстанции частично удовлетворили требования управляющего.

Суд первой инстанции взыскал в конкурсную массу около 4,85 миллиона рублей, полученных работником в качестве выходного пособия. При этом выплата переменной части заработной платы осталась неприкосновенной.

Высшая судебная инстанция отменила прежние решения. Коллегия указала, что гарантии для работников, предусмотренные трудовым законодательством, не прекращают действовать с момента приостановления деятельности или признания работодателя банкротом.

Для признания выплаты недействительной необходимо установить, что ее размер был явно завышен по сравнению с рыночным уровнем для аналогичных должностей. В рассматриваемом деле такие доказательства представлены не были.

Суд подчеркнул, что Дрякин не входил в состав руководства и не был аффилирован с компанией или ее владельцами. Это исключает квалификацию его действий как злоупотребления правом.

Коллегия также согласилась с аргументом о том, что расторжение договора до начала процедуры банкротства позволило снизить расходы предприятия по сравнению с увольнением по сокращению в рамках конкурсного производства.