Дисбаланс на рынке труда
Российские компании столкнулись с острым дефицитом рабочей силы. По оценкам экспертов, ситуация осложняется исторически низким уровнем безработицы в стране. Наибольшая нехватка наблюдается в сегменте рабочего и массового персонала.
95 
Отраслевые потребности
Низкая безработица не распространяется на средний и топ-менеджмент. В этих категориях, наоборот, количество вакансий сокращается, а на одну позицию претендует сразу несколько кандидатов. Эксперты констатируют, что в бизнес-сегменте наблюдается дефицит рабочих мест для управленцев.
Нехватка рабочих кадров оказывает прямое влияние на темпы развития многих предприятий. Ограниченный доступ к необходимому персоналу становится барьером для роста.