Рост зарплат на фоне оптимизации
Российские компании в ряде секторов экономики придерживаются стратегии одновременного сокращения штата и роста заработных плат. Наиболее ярко эта тенденция проявилась в банковской сфере.
В 2025 году кредитные организации в среднем уменьшили численность сотрудников на 4%. В отдельных случаях сокращения достигали 40%. Основными причинами стали внедрение новых технологий, сокращение сети физических отделений и передача части функций на аутсорсинг.
Секторы, где сокращают и повышают
Проведенная оптимизация бизнес-процессов позволила банкам увеличить фонд оплаты труда оставшихся специалистов. Средний рост заработных плат в секторе по итогам года составил 15%, что превысило уровень инфляции.
Подобная практика характерна для всех отраслей, где активно внедряются цифровые технологии и автоматизация. Компании перераспределяют ресурсы, делая ставку на более квалифицированных сотрудников, способных эффективно работать с новыми инструментами.